教务处主任：刘本春

教务处副主任：郑维庭

教务处副主任：张迪平

教务处主任、副主任（一）工作职责与考评细则

教务处主任的职责是主持教务处日常工作，全面负责教学常规管理，着重、抓好早操、跑操、体育课、音、美、计、实、阅读课和特长生的管理，全面贯彻执行课程标准、教学计划，促进教学质量的提高。副主任协助主任工作。

1、每学期初，制定教务处工作计划；每学期末，根据计划落实的情况，撰写教务处工作总结。每缺一项扣1分。

2、抓好教学过程各个环节的管理。负责安排教学人员，编制课表，调课、代课等问题。常深入教学一线了解教与学的情况。每期就教学工作进行两次以上的讲评。每少一次扣2分。

3、领导实验室、图书馆开展工作，图书馆工作、实验室工作达到上级要求，否则扣1-2分。

4、组织实施学考、高考报名等考务工作。发生差错扣1-2分。

5、认真组织好中考、末考，把好命题、制卷、监考、阅卷、登分、统分质量关，负责成绩汇总和质量分析，成绩计算到班、到教师个人，并在考试后一周内计算出每个教师的教学奖在年终考核评优之前计算出每个教师的教学业绩分和教学常规分。若出现重大差错或考题太难单科及格率低于60%，每次扣1-2分，未按时扣1-2分。

6、检查督促教学工作，每期检查教师教案等常规工作二遍，每月检查一次作业批发，并于下个月的10号之前统计出每个教师的阅卷津贴。

以上对教辅人员进行一次全面考核，并向校长室汇报检查结果，将相关意见反馈给有关教师。每少一次扣1-2分。

7、每学期听课不少于30节。每少一节扣1分。

8、协同教科室主任抓好教研组工作以及对教研组组长的考核工作。

9、搞好学籍管理，协助校长做好招生工作，负责新生入学和编班工作，审查学生休学、复学、转学等事宜，审核填写颁发毕业证。若把关不严，造成不良影响，扣1-2分。

10、负责征订教材、教学参考用书、图书、资料等，按程序征求年级主任和备课组长意见，报校长审批。若出现问题，扣1-5分。

11、负责全校教师课时津贴的计算统计工作，每月15日前提供上月课时津贴与代课金表格给财会交发工资用，如有错误或推迟，每处扣0.2—1分。

12、负责教学档案资料的收集、整理、归档及提交省督评估上传工作，有关报表的上报工作。

13、在上级教育部门组织的检查评比中，每扣1分扣相关责任人2分。

14、做好学校安排的其他工作。

教务处副主任（2）职责与考评细则

一、负责体卫艺工作管理，制定并实施体卫艺工作计划，完成学期体卫艺工作总结。若缺扣0.1分。

二、加强体育教学、“两课二操”、文体活动的管理。组织体育、艺术老师按教学常规要求备课、上课。确保体艺课师生不迟到、早退、每节体育课有实际内容，教师上课不少于15分钟。否则，每次扣0.1分。

三、每学期听体卫课不少于15节。每少1节扣0.2分。

四、抓好运动队的管理，督促教练制定体育特长生的训练计划，检查教练员对训练计划的招待情况。

五、抓好体育器材的管理。每学期要会同总务处对体育器材进行一次全面清理和实物帐的检查。若缺扣2分。

六、每学年组织一次学校综合运动会。若缺，扣2分。

七、在田径场内的全校性活动要安排体育教师整队，协助维护纪律。

八、负责师生的疾病预防工作。

九、负责体育特长生的生活住宿管理。若管理混乱，每次扣0.1—0.5分。

教务员工作职责与考评细则

1、及时、科学地编制、发放课表，妥善处理临时调课工作。若课表编排未及时或不符合要求，扣1-2分。

2、做好考务工作，包括考室、监考人员的安排，试卷的保密、分发、存档等工作。若发生试卷泄密等重大差错，扣1-5分。

3、做好成绩统计分析工作，并在考完后三天内将统计结果及时反馈给相关年级和相关校领导。统计不及时，每次扣0.5-1分。

4、及时发放学生报到、注册的各种表格，核实各班人数，印发学生花名册。核实、发放不及时每次扣0.5-1分。

5、负责各教研组、备课组教学计划、教学进度、教学总结的收集和归档工作。未及时归档每次扣1-2分。

6、负责上级下达的、学校领导布置的各项报表统计工作，按时按质完成任务。完成任务不及时或不准确，每次扣1-2分。

7、及时做好班务日志的检查工作，未及时检查每次扣0.5分。

8、保管好学生学籍册、名册。若因保管不善丢失学籍卡，每班次扣0.5分。

9、协助教务主任办理学生转学（包括转入和转出）、退学、休学等相关手续。若弄虚作假，每人次扣1-2分。

10、做好学考报名、高考报名、高考体检、高考资料的归档及与高考相关的其它工作。若出现差错，每人次扣1-2分。

11、每日检查音体美计实通阅等课的出勤。查堂时按时到岗，及时核实学生出勤情况，督促检查学习纪律并及时公布。不按时到岗每次扣0.2分，不及时公布查堂情况每次扣0.2分，不认真核实缺勤情况每次扣0.2分，若学生迟到、早退、旷课较严重，每次扣0.2分。

12、填写学生毕业证，并做好毕业典礼的相关工作。

13、在上级教育部门组织的检查评比中，每扣1分扣相关责任人2分。

14、完成教务主任布置的其他工作。

实验员岗位职责与考评细则

1、实验员必须树立为教学服务的思想，认真学习教学大纲，教材及有关资料，不断提高业务水平，按规定时间在实验室上班，迟到、早退每人次扣0.1分。

2、每学期初制定工作计划，期末有详尽的工作总结。学期初第二周前提出物品购置计划，并及时将所购物品分类上架，定橱定位，确保演示实验、学生实验的正常开出，并做好资料的收集整理工作，若未达标，每项次扣1分。

3、每次分组实验结束后，与任课教师一起对实验情况和实验改进的部分进行登记。及时办理学生实验中损坏的仪器、设备等的登记手续，并视实际情况报告主管主任作出处理。若未达标，每项次扣0.1分。

4、保持实验室、准备室、贮藏室整洁，各种仪器设备、药品标本、挂图模型等分类编号（试剂有标签），定点存放，保持清洁、完好。做好环境的日常保洁工作。否则扣0.5-1分。

5、了解各种仪器、药品的规格、性能，掌握使用方法，熟悉各类仪器的保养和维修知识，保持仪器的性能完好。否则扣0.5-1分。

6、建立健全仪器、药品、设备的验收、记帐、领用、出借、赔偿、报废等制度，定期进行实物盘点，做到仪器、药品、设备来往分明，帐物相符。否则扣1分。

7、经常检查实验室防火、防盗等安全设施，严防事故发生。每日下班前，检查各室水、电等设备，确保安全。危险和剧毒药品有专室专柜储藏，严格做好危险品的分类、保管工作，做到双人、双锁、双保管，有领用、回收记录。严格遵守使用和保管制度。使用后，按规定做好三废处理工作。否则扣0.5-1分。

8、做到明确分工，密切配合，共同完成临时性的工作。